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Categoria : Gestión, Inteligencia Emocional, Motivación, Otros
Scott Adams es el dibujante del famoso comic Dilbert. Además de esta profesión que le ha hecho famoso, Adams posee un Restaurante, el cual según sus propias palabras: “…no le va del todo mal”
El autor de Dilbert siempre a sido muy crítico con directivos incompetentes y por eso, para promover el éxito creo 9 normas que bien vale la pena un vistazo:
Según la Wikipedia GTD es: “GTD se basa en el principio de que una persona necesita borrar de su mente todas las tareas que tiene pendientes guardándolas en un lugar específico. De este modo, se libera a la mente del trabajo de recordar todo lo que hay que hacer, y se puede concentrar en la efectiva realización de aquellas tareas.”. Una excelente definición para este sistema, para algunos filosofia, de gestión personal del tiempo.
En la red existen diferentes autores que hablan de este tema, pero si realmente os quereis iniciar o conocer un poco más en profundidad que es el Getting Things Done, os recomiendo la lectura de este post de Jeroen Sangers en su Blog, El Canasto: ¿Qué es GTD?. Muy recomendable.
Categoria : Equipos de Trabajo, Recursos Humanos
Cuando entramos a valorar a un posible candidato para un puesto vacante en una de nuestras organizaciones, de entre todas las variables posibles que podemos analizar en un Currículum quizás existan dos que tengan más notoriedad que las otras: la experiencia y la formación.
Realmente la formación es muy importante, tener a un profesional plenamente formado es vital para rentabilizar un puesto de trabajo pero, que decir de la experiencia. Ante el supuesto de tener un candidato sin formación pero con una experiencia considerable, que hacemos. O dicho de otra manera si se nos presentan dos candidatos, uno con una abundante titulación (licenciatura, postgrados, cursos varios,…) pero sin ninguna experiencia y otro sin esta formación pero con una experiencia de impresión, ¿que decidiremos?
Categoria : Crecimiento Personal, Gestión, GTD
Quien no ha escuchado la frase: “…es que no tengo tiempo para nada.”. ¿Cuantas veces os hemos quejado porque el trabajo, proyectos, etc, impiden que no dispongamos de tiempo para nosotros? Pues desde Zen Habits nos dan la solución, 25 maneras diferentes para conseguir, como mínimo una hora libre al día para invertirla en lo que queramos.
Resolución de Conflictos
Hace unos días asistí a una conferencia de un experto en Marketing y inteligencia emocional, Victor Küppers, a través de su fuerza y optimismo ante la vida nos transmitió un concepto potente y muy claro, para diferenciarnos de los demás, para crear una buena notoriedad de marca ( recuerdo que una marca puede ser uno mismo), hay que ENAMORAR!!!, solo enamorando a nuestros clientes podemos fidelizarlos y por tanto diferenciarnos del resto.
Pero, ahora bien, que sucede cuando “nos rompen el corazón”, cuando nosotros queremos enamorar pero nuestro cliente, se resiste a ello, ya sea porque tiene un mal día personal-laboral, o porque por circunstancia alienas a nosotros viene desilusionado del producto que ha adquirido. Que hacemos si nuestro partener nos amenaza con la famosa teoría 35/1 (un cliente descontento cuenta a 35 personas su insatisfacción, mientras que uno contento solo se lo cuenta a una). Ante esta circunstancia lo mejor es un divorció sin tegua, o quizás, la infidelidad es la mejor opción, ya que quizas pensemos que “un clavo quita otro clavo”…
