Etiquetas Archivos: Gestión

7 normas para aprender a escuchar

 

Dame un grito al oido.El principio de una conversación es básico, un emisor transmite un mensaje y un receptor lo recoge, o sea uno habla y otro escucha. Pero muchas veces esto  no es así, normalmente lo que sucede es que una persona habla y la otra espera, ansiosamente, su turno para hablar también. Ante esta afirmación podemos entender que la mayoría de personas no escuchan con la intención de entender el mensaje, sino de contestarlo.

La tendencia es arreglar las cosas precipitadamente con una respuesta rápida, que puede ser una sentencia o un consejo. No analizamos ni diagnosticamos adecuadamente las palabras de la otra persona, acción que seguramente haría que la entendiésemos mejor. Tenemos que recordar, como principio básico que: Primero intentaremos comprender para luego ser comprendidos.

Aprender a escuchar nos facilitara a tener más éxito en nuestra vida personal y profesional. Ante esta virtud desarrollaremos relaciones más profundas y mejor entendimiento de nuestra realidad profesional.
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Los principios de gestión de Scott Adams

Dilbert 12/8/2008 Tech SupportScott Adams es el dibujante del famoso comic Dilbert. Además de esta profesión que le ha hecho famoso, Adams posee un Restaurante, el cual según sus propias palabras: “…no le va del todo mal”

El autor de Dilbert siempre a sido muy crítico con directivos incompetentes y por eso, para promover el éxito creo 9 normas que bien vale la pena un vistazo:
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¿Que es GTD o Getting Things Done?

365 Toy Project - Day24Según la Wikipedia GTD es: “GTD se basa en el principio de que una persona necesita borrar de su mente todas las tareas que tiene pendientes guardándolas en un lugar específico. De este modo, se libera a la mente del trabajo de recordar todo lo que hay que hacer, y se puede concentrar en la efectiva realización de aquellas tareas.”. Una excelente definición para este sistema, para algunos filosofia, de gestión personal del tiempo.

En la red existen diferentes autores que hablan de este tema, pero si realmente os quereis iniciar o conocer un poco más en profundidad que es el Getting Things Done, os recomiendo la lectura de este post de Jeroen Sangers en su Blog, El Canasto: ¿Qué es GTD?. Muy recomendable.

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Entrevistas profesionales: experiencia o formación

 

Viszagaidőszak no. 1Cuando entramos a valorar a un posible candidato para un puesto vacante en una de nuestras organizaciones, de entre todas las variables posibles que podemos analizar en un Currículum quizás existan dos que tengan más notoriedad que las otras: la experiencia y la formación.

Realmente la formación es muy importante, tener a un profesional plenamente formado es vital para rentabilizar un puesto de trabajo pero, que decir de la experiencia. Ante el supuesto de tener un candidato sin formación pero con una experiencia considerable, que hacemos. O dicho de otra manera si se nos presentan dos candidatos, uno con una abundante titulación (licenciatura, postgrados, cursos varios,…) pero sin ninguna experiencia y otro sin esta formación pero con una experiencia de impresión, ¿que decidiremos?
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25 maneras de conseguir más tiempo libre

A Jangada e o HomemQuien no ha escuchado la frase: “…es que no tengo tiempo para nada.”. ¿Cuantas veces os hemos quejado porque el trabajo, proyectos, etc, impiden que no dispongamos de tiempo para nosotros? Pues desde Zen Habits nos dan la solución, 25 maneras diferentes para conseguir, como mínimo una hora libre al día para invertirla en lo que queramos.

  1. Si tienes que quedar con alguien, hazlo justo después de terminar el trabajo. Sea cual sea el motivo, ocio, trabajo, etc.  De esta manera te concentrarás para acabar el trabajo a tiempo, y podrás salir a la hora.
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