• Twitter
  • rss
  • flickr
  • youtube
  • facebook

Sigueme en Redes Sociales

Liderazgo 2.0 o como gestionar el talento

(1)

Categoria : Crecimiento Personal, Equipos de Trabajo, Gestión, Motivación, Recursos Humanos

Hoy en día las organizaciones viven tiempos convulsos. La crisis esta afectando a la muchos  en mayor o menor medida. Uno de los estandartes que muchas organizaciones erigen para salir de esta situación es la excelencia. Pero esta no debe medirse, ni mucho menos en términos económicos, donde estos solo se rigen por las cifras globales. La implicación de las personas en el desarrollo de los diferentes procesos de cada organización es un factor clave para superar esta situación y su correcta gestión fundamental para obtener los resultados deseados.

Principio de Peter

(1)

Categoria : Equipos de Trabajo, Gestión

“En una jerarquía,
todo empleado tiende a ascender
hasta su nivel de incompetencia” (Principio de Peter)

Interesante artículo en Buenhabit

Haz participar a tu equipo en tu proyecto

(1)

Categoria : Equipos de Trabajo, Gestión, Inteligencia Emocional, Motivación

Estos días estaba pensando hacer un post sobre como las organizaciones intentan trasmitir sus nuevas estrategias de mercados a sus trabajadores, intentando hacerles partícipes de ellas. Y de golpe me encontré con este post de Habilidades Directivas, Habilidades Directivas en Imágenes (VI)., con el que no puedo estar más de acuerdo.

Hoy en día la mayoría de organizaciones de las que formamos parte, nos proponen, mediante diferentes formatos, que formemos parte de sus proyectos mediante nuestro compromiso, para ello se emplean desde bombardeos continuos de comunicación interna hasta charlas magistrales de algún erudito en la materia.

Cuánto cuesta renunciar a un beneficio: Coste de oportunidad

(0)

Categoria : Gestión

Homero Aunque nos cueste creerlo, Homer Simpson es uno de los “gurús” des este término tan importante en la toma de decisiones. Hemos visto a nuestro barrigudo amigo en infinidad de capítulos tomar decisiones donde el coste de oportunidad es mucho mayor que el beneficio obtenido delante de una determinada decisión. Así en el capitulo “la Rival de Lisa”, Homer se dedica a recolectar azúcar que se había dispersado en un accidente de tráfico, posteriormente  intentaba vender este producto al detalle, acción que no le reportó ningún beneficio a no ser del dólar que se encuentra en una parada de autobús. Luego cuando llega a casa, este se vanagloriaba de haber obtenido un benefició de un dólar por una acción que a priori no le reportó ningún gasto. Lo que en realidad había pasado es que el personaje había perdido el sueldo de todo un día por un simple dólar de beneficio. Con este ejemplo hemos querido escenificar una situación donde el coste de oportunidad es muy elevado con respecto al beneficio obtenido.

Este término, que por definición es “El coste asumido a la hora de escoger entre dos alternativas mutuamente excluyentes“,  es fundamental en un proceso de toma de decisiones, el coste de oportunidad siempre tendría que ser el menor posible, o lo que es lo mismo los beneficios obtenidos delante de una determinada acción siempre tienen que ser superiores a la perdida de benéfico de la otra alternativa.

Esto parece muy evidente, pero no siempre es así, cuantas veces tomamos decisiones, empresarial, de marketing, técnicas…o de cualquier otro tipo, y no tenemos en cuenta lo que dejaremos de percibir o los efectos negativos que obtendremos ante este cambio. Con ello no quiero decir que nos olvidemos de cambiar, es más, creo que el cambio es positivo y tendríamos que aficionarnos más a él. Pero sí que lo tenemos que realizar teniendo en cuenta el sentido común y el mayor número de variables posibles, y el coste de oportunidad es una de ellas.

 

 

2009: Blogs corporativos y blogs de segunda generación: Uber blogs.

(0)

Categoria : Blog Marketing, Internet, Wordpress

Os voy a dejar un enlace de la mano de El Caparazón2009: Blogs corporativos y blogs de segunda generación: Uber blogs. Donde se hace un interesante análisis de cual sera la evolución de los Blogs Corporativos de cara al año que entramos. Además se introduce un concepto que empieza a coger fuerza: los Uber Blogs.

FELIZ AÑO 2009 !!!