Recomendaciones para Sant Jordi
Hoy 23 de abril es Sant Jordi, si nunca habéis vivido esta festividad realmente os habéis perdido algo especial. Es un día donde los protagonistas son los libros y las rosas. La costumbre es regalar un libro a un hombre que para ti resulta especial y una rosa a la mujer amada. Aunque particularmente me encanta que me regalen flores y yo suelo acompañar mi rosa con un buen libro para mi pareja.
En este día tan especial lo que vamos a hacer es, como no, recomendaros algunos libros de empresa para que podáis escoger a gusto, no están todos y quizás no sean los mejores pero a mi me han gustado especialmente cuando los he leído:
ORGANIZATE CON EFICACIA
de ALLEN, DAVID
EMPRESA ACTIVA
Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar información y propone una serie de fórmulas prácticas para eliminar las tensiones e incrementar nuestra capacidad de trabajo y nuestro rendimiento. Organízate con eficaciase fundamenta en unas sencillas normas básicas de organización del tiempo, como por ejemplo la necesidad de determinar cuál es el siguiente paso a dar en cada uno de nuestros proyectos, o la regla de los dos minutos (si surge una tarea pendiente y se puede hacer en menos de dos minutos, debe hacerse inmediatamente). El sistema propuesto por Allen soluciona ansiedades y desconciertos, y nos permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera de percibir nuestros retos cotidianos.
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
de COVEY, STEPHEN R.
PAIDOS IBERICA
Desde 1991 en la lista semanal de libros más vendidos del Publishers Weekly (y a menudo encabezándola), este indiscutible best-seller se merecía una puesta al día, y eso es lo que ha hecho su autor con esta nueva edición: la estructura general no cambia -hubiera resultado absurdo, dado su alto grado de efectividad-, sólo se amplía, se extiende hacia nuevos temas y detalles que el lector sin duda agradecerá.
El punto de partida general, pues, sigue siendo el mismo: el hecho ineludible de que casi todo el mundo intuye que su comportamiento en la empresa podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo. A partir de ahí, Stephen Covey, el llamado Sócrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su método es claro, certero y eficiente: casi un cursillo dividido en siete etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta, adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de la vida empresarial. Para ello, el autor se sirve de anécdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la visión personal hasta la autorrenovación equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administración personal, el liderazgo interpersonal, la comunicación empática y la cooperación creativa. Teniendo en cuenta todo esto, y a través del desarrollo de ciertos conceptos, el lector acaba comprendiendo que todo lo que hagamos deberá estar de acuerdo con lo que realmente veamos. Es decir que, si queremos cambiar la situación, deberemos cambiarnos a nosotros mismos con eficacia, en primer término tendremos que cambiar nuestras percepciones. El resultado es la construcción de una autoconfianza a prueba de bomba a través del desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible.
EL EFECTO ACTITUD
de KUPPERS, VICTOR
VIENA
Las empresas buscan para sus equipos a personas motivadas, alegres, luchadoras, comprometidas y entusiastas. Y, de hecho, en nuestra vida personal todos queremos ser felices y positivos. Para alcanzar estos objetivos, Victor Küppers, en este libro.
LA VACA PURPURA: DIFERENCIATE PARA TRANSFORMAR TU NEGOCIO
de GODIN, SETH
EDICIONES GESTION 2000
El nuevo libro del gurú del marketing Seth Godin.
Para que nuestro producto no se vuelva invisible en la saturación del mercado actual, debemos hacerlo extraordinario. Y nada más extraordinario que una vaca púrpura. El gurú del marketing Seth Godin nos brinda en este texto su visión y opiniones particulares sobre la función del marketing en las organizaciones y las diez formas para hacer que nuestros productos se diferencien y consigan transformar nuestro negocio.
EL CLIENTE MALTRATADO
de PESO- VIÑALS, JUAN JOSE
ALIENTA
Juan José Peso-Viñals trasmite la sinrazón que a menudo envuelve la relación entre un ciudadano y las empresas de las que es cliente: la compañía de viajes, la de teléfonos, el fontanero, la constructora de su vivienda, el taxi, el taller donde lleva el coche, la mensajería, etc. Con este fin describe las decenas de anécdotas, peripecias y problemas comunes que a lo largo de un mes les suceden al protagonista del relato.
“Si usted es un profesional que tiene claro que el cliente es el centro de su universo empresarial, éste es su libro. Y si alberga alguna duda respecto a la afirmación anterior, ¡léalo también!. Se lo aconsejo con vehemencia: aprenderá y disfrutará en el proceso”.
Álex Rovira / Escritor. Co-autor de La buena suerte y autor de Los siete poderes, entre otros títulos.
“Juanjo Peso, experto en estrategia de clientes, retrata con acierto la contradicción que supone ser cliente en un mundo de técnicas avanzadas de marketing”.
Fernando Trías de Bes / Escritor. Co-autor de La buena suerte y autor de El libro negro del emprendedor, entre otros títulos.
“En este divertido libro, Juanjo Peso nos invita a reírnos de nuestros problemas más comunes”.
Pedro Duque / Astronauta.
“El cliente maltratado es una genial radiografía de lo que antes o después hemos sufrido todos en el día a día de nuestra vida. Tiene la fuerza de lo auténtico y está escrito en un estilo ágil y directo”.
Covadonga O’Shea / Periodista y Fundadora de TELVA. Presidenta del Instituto de la Moda.
“Divertido, ejemplarizante, recomendable”.
Roberto Verino / Diseñador de Moda.
¿Y TU QUE MARCA ERES?: 12 CLAVES PARA GESTIONAR TU REPUTACION PER SONAL
de ARQUES SALVADOR, NEUS
ALIENTA
En un entorno laboral cada vez más competitivo, los profesionales deben diferenciarse a los ojos del mercado. La diferenciación requiere conocer la propia propuesta de valor, analizar el mercado, posicionarse y emplear las estrategias más adecuadas para adquirir visibilidad y alinear reputación y objetivos.
Y tú ¿qué marca eres? aplica las técnicas de Marketing al posicionamiento de las personas y acompaña a los lectores en su recorrido hasta la identificación de la marca propia, proporcionándoles herramientas para definir, posicionar, comunicar y gestionar su marca personal y su reputación.
Dado el enfoque práctico del libro, los lectores pueden aplicar de forma inmediata los conocimientos adquiridos.
LA EMPRESA EN LA WEB 2.0: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS REDES SOCIALES EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
de CELAYA, JAVIER
EDICIONES GESTION 2000
Esta obra pretender ayudar a las empresas a entender mejor el conceptode la web social, también conocida como Web 2.0,y determinar las implicaciones que pueda tener en el modelo de negocio,en la visibilidad y posicionamiento, en la futura estrategia de marketing ycomunicación, así como en la política de organización y recursos humanos.Mientras que millones de consumidores son yausuarios activos de nuevas redes sociales como Facebook,LinkedIn, Tuenti o Twitter, pocas empresastienen un claro conocimiento sobre las mismas, losbeneficios que generan y cómo incorporarlas en susestrategias de marketing y comunicación. Escuchar y, sobre todo, conversar y relacionarse con los clientesa través de las nuevas tecnologías supone unatransformación total de la cultural corporativa de laempresa, lo que muchos consideran como una granodisea.
La empresa en la Web 2.0 nos sumerge en el conceptode la web social a la vez que determina lasimplicaciones que puede tener en el modelo de negociofuturo. Su objetivo, muy claro: utilizar esta granplataforma y conversación que es Internet para mejorarla visibilidad y posicionamiento de la organización,incorporar este concepto a la futura estrategiade marketing y comunicación y alinear la política organizativay de recursos humanos con la nueva erade las redes sociales.
Uno de los primeros libros en abordar las redes sociales. Un autor con muchísima experiencia y conocimiento,ponente obligado en cualquier foro o encuentro que se produzca sobre la materia. Se hará unaapuesta decidida por tener al autor presente en los medios de comunicación.
GSM EL GRAN SECRETO DE LA MOTIVACION
de MURO, FRANCISCO
EMPRESA ACTIVA
Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos generales ya está todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener muy en cuenta qué tipo de actitud estamos fomentando entre los empleados. Por ejemplo, si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendrán buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del mediano plazo, y en lugar de conseguir una empresa más rentable habremos cavado nuestra propia fosa
En esta nueva versión de un clásico de la gestión empresaria norteamericana, Paco Muro rescata un libro desconocido para el público hispanohablante y lo adapta a los nuevos tiempos, permitiéndonos conocer herramientas que en tiempos de cambio serán más importantes que nunca.
EL PEZ QUE NO QUISO EVOLUCIONAR
de MURO, FRANCISCO
EMPRESA ACTIVA
Escrito en forma de breves ficciones, reflexiones, consejos y anécdotas, cada capítulo del libro nos sumerge en un tema simple y a veces obvio, que no siempre sabemos ver.
En conjunto, conforman una lectura, agradable, divertida y ágil de la cual todos pueden sacar importantes aprendizajes.
LA EMPRESA SEGUN HOMER SIMPSON
de MONTERO RODRIGUEZ, FERNANDO y GALAN DE LA CUESTA, RAFAEL
EDICIONES GESTION 2000
Esta obra aborda, con inteligencia y buen humor, por qué muchas estrategias empresariales y profesionales nacen abocadas al fracaso, demostrando que no existe un único modelo de éxito. Hay muchos caminos. Y por todos ellos ha transitado Homer Simpson.
¿Quién no conoce a Los Simpsons? Esta entrañable familia de cabezas amarillas ha estado presentes en nuestras vidas durante 19 temporadas, compartiendo sus bromas y problemas caseros con un humor desternillante por su simplicidad y sátira social. Desde las situaciones a las que se enfrenta Bart en el colegio o los desvaríos razonables, y a la vez incomprensibles por su familia, de Lisa, hasta la “profesionalidad” de la que hace gala el gran patriarca Homer en la planta de energía nuclear de Springfield, cada capítulo supone una descarga de estereotipos e ironía que no deja indiferente a nadie.
En esta obra, Fernando Montero y Rafael Galán nos invitan a extraer las enseñanzas de negocio ocultas en los diálogos de la serie, abordando, con inteligencia y buen humor, por qué muchas estrategias empresariales y profesionales nacen abocadas al fracaso, y defendiendo que no existe un único modelo de éxito. Como comprobará, existen muchos caminos. Y el gran Homer ha transitado por todos ellos.
Esta nueva entrega de la colección Jungla&Cia supone un acercamiento a la empresa desde el humor universal y la ironía de una de las familias más conocidas por el público.Los personajes de Matt Groening son sinónimo de éxito, y la risa y buen humor que siempre transmiten hacen de esta obra una lectura divertida para todos aquellos que quieran ver el lado oculto y peculiar del mundo empresarial.
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