Realizar correctamente un Curriculum Vitae, es una de las acciones más importantes para encontrar un nuevo empleo, ya sea porque no tienes uno o porque quieres mejorar tu situación laboral actual.

La mayoría  de nosotros ponemos todo nuestro empeño en hacer un documento que destaque del de la competencia (o como mínimo lo intentamos), por eso a veces tomamos decisiones que en vez de mejorar gráficamente nuestro Curriculum lo empeoran…

Para realizar un buen Curriculum Vitae nunca tendremos que:

Utilizar un papel bonito: Papeles de colores, con perfumes o con texturas diversas no son el mejor reclamo para enseñar nuestra formación y experiencia laboral.

Si deseas aportar algo de calidad a tu curriculum entonces utiliza un papel liso con algo más de gramaje, sin pasarse.

Times New Roman: Este es tipo de letra predeterminado en Word de Microsoft, y por lo tanto es el valor por defecto para la mayoría de los currículum. El problema con esto es que tu curriculum no creará notoriedad ante tu entrevistador.

Por esta razón elegir otra tipografía aportará un punto a tu favor y demostrará que te preocupas por lo que haces. No utilices “comic sans”, ya que no es lo más formal, pero si puedes probar con fuentes como Trebuchet, Georgia o Verdana.

Tamaño de la fuente: Elegir la fuente muy grande o muy pequeña son dos errores muy habituales al desarrollar el curriculum. Tan poco efectivo es usar la fuente grande, para aparentar más información, como utilizar la fuente pequeña por que se ve más elegante y refinada.

Cualquier tipografía menor de 9 pts o mayor de 12 pts será un gran error. Una por que no se ve y la otra porque se ve demasiado.

Una decoración excesiva: El curriculum no es el mejor lugar para realizar experimentos de “artista”. Añadir ciertas imágenes con motivos de todo tipo (flores, corazones, etc.) está bien para algo personal pero de cara a una entrevista de trabajo no es algo que ofrezca garantías de seriedad.

Si deseas mejorar el aspecto de tu curriculum puedes variar algún carácter como la tipografía de tu nombre, su tamaño o añadir elementos clave en negrita. Lo ideal es que utilices estos “adornos” en información estratégica y que aporte valor sobre ti.

Via: Apuntes de Gestión